Philips Jobs

In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit

die Umsetzung unserer Shopper-Strategien aktiv mitzugestalten und die Exzellenz unserer Online- und Instore-Aktivierungen kontinuierlich zu verbessern. Als Schnittstelle zwischen Shopper Activation, Consumer Marketing, Sales und der Western Europe -Organisation spielst Du eine zentrale Rolle bei der datenbasierten Optimierung unserer Trade-Marketing-Maßnahmen.

Deine Aufgaben:

• Champion für Shopper Strategien: Verantwortung für Shopper Fundamentals und Zielsetzung von Online und Instore Excellence (OLE/ISE) in Zusammenarbeit mit Shopper Activation Managern und Sales. Verständnis von Kundenbedürfnissen und -anforderungen, Verbraucher- und Käuferverhalten sowie Kategorienstrategien, um POS-Excellence mit einer Win-Win-Mentalität zu erreichen

• Tool-Management: Tool und KPI-Verantwortung zur Steuerung und Optimierung von Instore- und Online-Excellence, inklusive Tracking, Performance-Reporting sowie Analyse und Problemlösung

• Marketing Promo-Kalender und Guidelines:

• Lokalisierung von Western Europe Guidelines auf Kategorie- und Kanallevel sowie Orchestrierung der Promo-Pläne

• Koordination und Abstimmung der Promotion-Zeitplanung mit relevanten Stakeholdern über alle Kanäle hinweg sowie Vorbereitung und Koordination der Promotion-Pläne für große Dealevents („super peak“) wie BlackFriday.

• Promotion-Performance: Verantwortung für das Promo Effectiveness Tool, Monitoring und Bericht der Promotion-Invests/Kosten und Sicherstellung der Wirksamkeit von Promotions inkl. effizienter Aktivierung

• Stakeholder-Management: du arbeitest im engen Austausch mit vielen Teams wie Commercial- und Consumer/Shopper Marketing-Teams und Western Europe- und Business-Unit-Teams

• Datenanalyse & Insights: Monitoring und Analyse relevanter Marktdaten (Sell-Out, GfK, ISE, OLE) zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.

Super, wenn Du folgendes mitbringst:

• Studium & Berufserfahrung: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Commercial Knowhow sowie mehrjährige Erfahrung im Trade-Marketing, Vertrieb oder vergleichbaren Funktion.

• Analytische Kompetenz: Sicherer Umgang mit Excel und datengetriebenes Arbeiten zur Optimierung von Marketingmaßnahmen.

• Strukturierte Arbeitsweise & Eigeninitiative: Organisationsgeschick, selbstständiges Arbeiten und Fähigkeit, Projekte proaktiv zu steuern und Prozesse zu optimieren

• Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit: Sicheres Auftreten, überzeugende Argumentation sowie souverändes Stakeholder-Management und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, cross-funktionalen Umfeld

• Technische Affinität: Erfahrung mit Tools wie Vistex/FIORI, ISE, OLE und Kenntnisse im LEAN- und Problem-Solving-Ansatz.

• Flexibilität & Teamgeist: Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Philips Benefits für dich:

• Attraktive außertarifliche Vergütung

• Jahresurlaub: 30 Tage

• Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)

• Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung

• Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes

• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

• Mehr über unser Business erfährst du hier.

• Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.

• Erfahre mehr über unsere Vision.

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.

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