Philips Jobs

In dieser Rolle hast du die Möglichkeit,

aktiv zur Philips-Mission beizutragen, bis 2030 das Leben von 2,5 Milliarden Menschen zu verbessern. Du willst die globale Lieferkette optimieren und suchst eine neue Herausforderung? Dann bist du hier richtig! Wir suchen eine teamorientierte, flexible Persönlichkeit mit strategischem Denken und Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung. Dich erwartet ein internationales, dynamisches Team mit „Customer First“-Mentalität, spannende Projekte in einem wachsenden Geschäftsfeld, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Raum für persönliche Entwicklung. Zudem übernimmst du eine zentrale Schnittstellenrolle zwischen Kund*innen, globalen Fabriken und dem Leadership-Team.

Deine Aufgaben

• S&OP (Sales & Operations Planning): Unterstützung des Commercial Operations Team Leads bei der monatlichen Abstimmung der Nachfrage mit dem Key Account Management / Vertrieb, einschließlich der Übernahme des Demand Sign-Offs und der Übergabe an die Philips-Fabriken

• Business Performance Management: Entwicklung und Umsetzung eines KPI-Katalogs zur Förderung operativer Exzellenz für das Image Chain OEM Business, einschließlich Identifikation und Implementierung von Optimierungspotenzialen

• Projektmanagement: Mitarbeit in und ggf. Leitung von Projekten im Bereich operative Exzellenz, inklusive Management der Projektteams, Stakeholder-Kommunikation und Berichterstattung an das Leadership-Team des Image Chain OEM Business

• Wachstumsförderung: Unterstützung der strategischen Wachstumsambitionen im OEM Business durch Effizienzsteigerungen und Analysen (z. B. Demand Planning via O9, Prognosen mit Hilfe von AI/ML, Auftragsmanagement in SAP R/3, Prozessautomatisierung via PowerBI / PowerAutomate)

Super, wenn du folgendes mitbringst

• Fundierte Erfahrung in S&OP, Advanced Planning Systems und Integrated Business Planning

• Kundenorientiertes Denken und Handeln

• Leidenschaft für Projektmanagement, Datenanalysen und Performance Management

• Souveränes Auftreten in einem internationalen Umfeld

• Engagement, Belastbarkeit und Teamgeist

• Hohe interkulturelle Kompetenz und Flexibilität im Arbeiten mit verschiedenen Zeitzonen

• SAP-Kenntnisse im Bereich Vertrieb und Distribution

• Exzellente Business-Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun

• Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Mobilität und Geräte: Leasing von Fahrrädern und Autos, aber auch Smartphones für den privaten Gebrauch

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

• Philips University & LinkedIn Learning: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung

• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

• Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse

• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner*innen in Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes

• Verpflegung: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

• Mehr über unser Business erfährst du hier.

• Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.

• Erfahre mehr über unsere Vision.

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder auch einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

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